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内容简介：
The Harvard Business Review Paperback Series is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the Harvard Business Review as required reading for ambitious businesspeople in ***anizati*** around the globe. This unique collection looks at the often messy and difficult process of changing workplace culture. The articles examine why there is resistance to change on the corporate and individual level and explains the effect of passive aversion to cultural problems on company performance.
书籍目录：
The Nut Island Effect:When Good Teams Go Wrong
P***L F.LEVY
Changing a Culture of Face Time
BILL MUNCK
The Real Reason People Won't Change
ROBERT KEGAN AND LISA LASKOW LAHEY
Radical Change,the Quiet Way
DEBRA E.MEYERSON
Why Good Companies Go Bad
DONALD N.SULL
Transforming a C***ervative Company-One Laugh at a Time
KATHERINE M.HUDSON
When Your Culture Needs a Makeover
CAROL L***IN BERNICK
Conquering a Culture of Indecision
BAM CHARAN
About the Contributors
Index
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
This unique collection looks at the often messy and difficult process of changing workplace culture. The articles examine why there is resistance to change on the corporate and individual level and explains the effect of passive aversion to cultural problems on company performance.
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：3分
使用便利性：4分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：9分
加载速度：6分
安全性：9分
稳定性：8分
搜索功能：5分
下载便捷性：4分
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下载评价
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：7分
文字风格：5分
语言运用：9分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：5分
章节划分：4分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：9分
引人入胜：7分
现实相关：4分
沉浸感：4分
事实准确性：4分
文化贡献：4分