和谐管理：管理者与被管理者和谐共事的90条法则 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘

管理即谋人。谋人，可以抓住管理的根本。

和谐管理，就是管理者的和谐心态。管理人生活在紧张的竞争氛围中，生活中不良的环境里，应首先学会自我超越，保持和谐的心态，使用自己轻松愉快地管理。

和谐管理，就是管理者和被管理者之间的和谐关系。和谐管理，就是品人、认识、找人、选人、育人、用人、管人、容人、留人的层层递进、有序运作、*应变、一环扣一环，使管理者在管理工作中得心应手、取得一个又一个成功。

和谐管理，就是使被管理者的人和事对称，使人尽其才，物尽其用。

管理就是通过资源优化配置，实现资源优化再生。

资源优化配置，使人和人、人和事、事和事对称，才能变废为宝，化劣为优，优势互补，实现价值的产生、再生、转化与*化。

只有把管理的对象看成是有机体，才是有*限度的优化配置。所以，对称管理，本质上就是有机管理。

前言

和谐管理的关键是谋人

1.人是宝中宝

2.谋人三步曲

和谐管理：谋已

3.智者谋人

4.正者谋人

5.以退为进

6.藏而不露

7.吸引别人的眼球

8.不要喧宾夺主

9.威严能使鬼推磨

10.容人者谋人

11.以默制动

和谐管理人：品人

12.从性格品人

13.从语言品人

14.从行为品人

15.从本质品人

16.从能力品人

和谐管理：识人

17.知人善察

18.善解人意

19.把握心态

20.知已知彼

21.知根知底

22.区别对待

23.识别雄心

24.刮目相看

25.人才是别人的好

和谐管理：找人

26.争夺人才

27.求贤若渴

28.公平找人

29.公开才公平

30.公平不是一刀切

31.找到自家灶下

32.搭个擂台

33.混水摸鱼

34.鲶鱼效应

35.找到别人账下

和谐管理：育人

36.经营人才

37.一本万利

38.有的施教

39.浇树浇根

40.遇物则诲

41.遗教百世

42.育高于教

43.炼高于育

44.人是工作的产物

45.吐故纳新

和谐管理：选人

和谐管理：管人

和谐管理：用人

和谐管理：留人

和谐管理：容人

参考文献

后记

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书籍介绍

所谓和谐分配，就是资源的优化配置和再生。优化配置是手段，优化再生才是目的。目的主导手段，并寓于手段之中，左右手段的动力，过程和方向。应该把传统经济学中的资源优化配置概念，放到再生经济中重新定位。必须把分配概念的外延由终端倒溯、延伸到过程和起点。

　　必须吃着碗里看着碗里，而不是吃着碗里看着锅里。生产资料活了，生产资料也就成了生活资料；生活浆活了，生活资料也就成了生产资料。循环经济，首先就是生产资料和生活资料的良性循环。再生经济，通过生产资料和生活资料的相互转化，实现资源配置和再生的相互转化。在和谐经济、再生经济中，再生产理论、人的生产和物的生产的两种生产理论，被赋予科学的、丰富的、发展的、实在的内涵。