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内容简介：
Seventy percent of all change initiatives fail. Yours won’t have to—when you apply the practices provided in HBR on Leading Through Change. In this vital new resource, today’s leading thinkers offer suggesti*** for articulating a compelling vision of an ***anization’s future, overcoming employee resistance to change, and surmounting other challenges that come with leading change.
书籍目录：
Leading Change
Why Transformation Efforts Fail
JOHN P. KOTTER
Tipping Point Leadership
w. CHAN KIM AND RENEE M***BORGNE
Why DO Employees Resist Change?
P***L STREBEL
Conquering a Culture of Indecision
RAM CHARAN
Change Through Persuasion
D***ID A. GARVIN AND MICHAEL A. ROBERTO
Moments of Greatness
Entering the Fundamental State of Leadership
ROBERT E. QUINN
Change Without Pain
ERIC ABRAHAMSON
The Hard Side of Change Management
HAROLD L. SIRKIN, PERRY KEENAN, AND ALAN JACKSON
About the Contributors
Index
作者介绍：
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出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
Book Description
Seventy percent of all change initiatives fail. Yours won’t have to—when you apply the practices provided in HBR on Leading Through Change. In this vital new resource, today’s leading thinkers offer suggesti*** for articulating a compelling vision of an ***anization’s future, overcoming employee resistance to change, and surmounting other challenges that come with leading change.
About HBR
Harvard Business Review is a general management magazine published since 1922 by Harvard Business School Publishing, owned by the Harvard Business School. A monthly research-based magazine written for business practitioners, it claims a high ranking business readership and enjoys the reverence of academics, executives, and management c***ultants. It has been the frequent publishing home fo***ell known scholars and management thinkers, among them Clayton M. Christensen, Peter F. Drucker, Michael E. Porter, Rosabeth Moss Kanter, Gary Hamel, C.K. Prahalad, Robert S. Kaplan, and others. Management and business concepts and terms such as "Balanced scorecard," "Core competence," "Strategic intent," "Reengineering," "Globalization," "Marketing myopia," and "Glass ceiling" were first given prominence in HBR's pages. Its worldwide English-language circulation is 240,000, and there are 11 licensed editi*** of the magazine, including two Chinese-language editi***, a German edition, and an English-language South Asia edition. The magazine is editorially independent of Harvard Business School. It is not peer reviewed.
Book Dimension
length: (cm)20.8 width:(cm)13.9
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：7分
使用便利性：9分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：3分
安全性：6分
稳定性：6分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
下载点评
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：6分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：9分
文笔流畅：3分
思想传递：7分
知识深度：3分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：4分
结构布局：4分
新颖与独特：5分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：5分
事实准确性：8分
文化贡献：5分