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基本信息

商品名称： 劳动监察典型案例评析与要点剖析

出版社： 中国法制出版社

出版时间：2023-07-01

作者：栾居沪

译者：

开本： 16开

定价： 65.00

页数：0

印次： 1

I***N号：9787521637656

商品类型：图书

版次： 1 内容提要

本书主要介绍了劳动保

障监察执法程序、劳动保障

监察执法行为、劳动保障监

察行裁衔接与行刑衔接等主

要内容，分类型介绍了劳动

保障监察领域常见纠纷如何

解决，包括代发工资争议的

解决、医疗保险争议的解决

、工程建设领域工资支付主

体的责任认定等，力图通过

选取典型案例进行法律专业

角度的分析来厘清不同纠纷

类型的争议焦点，同时从作

者的解决争议的从业经历出

发，给予专业分析与探讨，

帮助读者在遇到类似问题时

能够对问题解决有一定的了

解。

目录

第一章 劳动保障监察执法程序

专题一 代发工资争议是行政争议还是劳动争议

案例一 工资代发制度中施工总承包单位与农民工关系的认定

案例二 总包单位代发工资的对象只能是农民工

案例三 农民工工资支付责任不以存在劳动关系为前提

评析与思考

一、代发工资争议的性质问题

二、被代发工资的单位与农民工之间是否B然存在劳动关系

三、代发工资争议解决的Z佳途径

四、代发工资的责任边界

专题二 劳动保障监察责令改正文书的法律性质

案例一 劳动保障监察限期改正指令书不具有可诉性

案例二 劳动保障监察限期改正决定书具有可诉性

评析与思考

一、实践中责令改正这一行政行为是否可诉的分歧

二、劳动监察责令改正指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书之间的关系认定

专题三 加付赔偿金是否B须经劳动行政部门先行处理

案例一 加付赔偿金不是B须经劳动行政部门先行处理

案例二 劳动行政部门先行处理是加付赔偿金的前置程序

评析与思考

一、劳动监察行为的性质

二、正确理解《劳动合同法》第八十五条规定内容的含义

三、加付劳动者赔偿金的两种维权途径

专题四 施工总承包单位先行清偿农民工工资的追偿途径

案例一 先行清偿的农民工工资应向合同相对方追偿

案例二 发包人垫付农民工工资后有权请求返还

评析与思考

一、工程建设施工合同的复杂性

二、先行清偿的农民工工资追偿途径

专题五 工资保证金管理行为的规范

案例一 返还工资保证金应具有法律规定的条件

案例二责令追加农民工工资保证金应当事实清楚

评析与思考

一、工资保证金启用的程序

二、工资保证金返还的条件

专题六 应急周转金垫付农民工工资的追偿

案例一用人单位应偿还垫付的应急周转金

案例二 自然人也可以成为应急周转金的受益方

案例三 人社部门可以作为追偿垫付的应急周转金的主体

案例四 应急周转金的受益方均可以成为被追偿主体

案例五 追偿垫付的农民工工资属于民事债权债务行为

案例六 逾期不返还垫付的应急周转金需按照年利率支付利息

案例七人社行政部门应及时追缴垫付的应急周转金

评析与思考

一、应急周转金的性质

二、追偿应急周转金面临的问题

三、关于诉讼时效问题

第二章 劳动保障监察执法实体性行为

第三章　劳动保障监察与社会保险稽核衔接

第四章　劳动保障监察行裁衔接与行刑衔接

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