品位与职位 秦汉魏晋南北朝官阶制度研究 【正版书籍】 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘

本书以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角，作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官，直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展，提出了划分为五个阶段的分期模式。

章品位与职位

一、品位与职位

二、禄秩与散阶

三、先秦至隋的阶、职关系变迁

四、动因与意义的进一步分析

五、一个尝试 传统官阶制的五段分期

第二章爵禄与吏禄

一、贵族时代的爵禄等级

二、二十等爵制

三、吏禄的扩张和爵禄的退缩

四、爵制的品位意义

第三章从稍食到月俸

一、问题的提出

二、《周礼》所见稍食考

三、领取稍食者之身份

四、月食与月钱

五、年俸与田禄

第四章汉代禄秩之附丽于职位

一、离职再仕问题的意义

二、病免、服丧后再仕的考察

三、“故公”与“故二千石”的任用

四、增秩和贬秩

五、散官问题

六、禄秩等级与吏治精神

第五章官品的创制

一、《魏官品》的问世时间

二、官品与朝位

三、官品与爵命

四、官品对官僚等级的调整

五、官品与禄秩

六、南齐官品拾遗

第六章中与勋位

一、魏官品与中之异同先后

二、宋齐勋位的性质和等级

三、由勋位论官僚的身份结构

四、中与官品的对应和不对应

五、“门品秩序”

第七章北魏对萧梁的官阶制反馈

一、梁官品的正从上下

二、梁十八班制与北魏太和官品析分

三、流外七班和流外七品

四、北魏官阶改革之溯源

第八章军阶的演生

一、秦汉的将军制度

二、魏晋南朝将军号的散阶化

三、北朝军阶制的发展

四、置佐与食俸

五、军阶与官阶

第九章西魏北周军号散官双授考

一、西魏北周的军号、散官序列

二、“双授”考实

三、尚左尚右问题

四、北魏的滥授与“双授”

五、军号对散官的“拉动”

第十章东西官阶互动与南北清浊异同

一、北齐对“双授”的整饬

二、南朝散官阶官化的停滞不前

三、南北“清浊”观念之异同

四、北齐对西魏军号序列的借鉴

五、官阶制与南北朝隋唐制度源流问题

第十一章隋唐间文武散阶制的定型

一、隋初的散实官和文散官

二、隋初的军号序列

三、八郎八尉的创设

四、隋炀帝的散职

五、谒

阎步克，954年生，辽宁沈阳人。978年考入北京***系，988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁大学出版社99年第版，997年第2版）、《士大夫演生史稿》（北京大学出版社997年版）

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：品位与职位 秦汉魏晋南北朝官阶制度研究 【正版书籍】在线阅读

在线听书地址：品位与职位 秦汉魏晋南北朝官阶制度研究 【正版书籍】在线收听

在线购买地址：品位与职位 秦汉魏晋南北朝官阶制度研究 【正版书籍】在线购买

……隋文帝在创设八郎八尉时，已经罢撤了员外散骑常侍、奉朝请等东省散官；而隋炀帝在设置八尉时，又进而罢撤其散骑常待、侍郎、谏议大夫等散官。至于西省，隋文帝创设八郎八尉时，已经罢撤了殿内将军、司马督、武骑常侍等散官；而隋炀帝进而罢撤的奉车都尉、驸马都尉，原来属于广义的西省散官。隋炀帝这个举措使东西省继续萎缩，事实上就等于销声匿迹了。隋文帝创八郎八尉，同时裁减东西省；隋炀帝创九大夫加八尉，也动手裁罢东西省。这就为东西省散官与隋唐散阶制的环环相扣、此起彼伏关系，再度提供了证据。

……其时阶级制度大致如下：从官职等级看，官品的正从上下构成一种阶级，军号构成了又一种阶级；从个人官资看，通过秩满、考课或“增位”获得的是一种阶级，由军勋而来的“勋阶”则构成另一种阶级。以上四项，既有区别又交相为用：首先，由秩满、考课而迁之“阶”构成了一般性选任资格，对“勋阶”则通常酬以更高军号；但也不尽如此，日常晋升也常以军号升迁阶级，获得“军级”、“勋阶”者也可能酬以军号以外的其他官职。

那么，北魏军号作为***的位阶序列，在维系和调整官僚资望上就发挥着重要作用：它用于迁升官僚品级，在官职较低时维系着官员个人的较高品位；授官时军阶高下构成官资之准，否则便应按“阶县不用”处理；低级军号拥有者如无实官，可以通过纳资获得铨选资格；军阶还可以听任个人转让“回授”，例如长孙子裕以十七级转让其子，崔光表请降位一阶转授给张彝，这也反映了它是从属于个人的“品位”，而非从属于职事的“职位”。其时军号并非简单的荣誉称号，它具有实实在在的“品位”意义。

或许有人会说：南朝吸取北朝制度，不过官品制而已，他则未闻。然而这却不是因为梁陈君臣善于取精华而弃糟粕，而是因为“国情不同”。试问，被盛赞为“取精用宏”的《魏律》二十卷，与江左名胜的风流浮诞岂能相容？北魏“大考百僚”的考课法，平流进取、尸禄素餐的门阀士族岂肯接受？面对豪强兼并权贵庇荫束手无策的建康朝廷，那促成了国富民丰的均田、三长之制，又岂是他们所能所敢借鉴实施的么？正如“国情论”每每被用来***改革、用来掩盖对既得利益的死不撒手一样，关键在于北朝的制度进步与江左政权的“特色”一代表门阀的政治权势，代表士族的经济利益，代表名士的文化爱好一方枘圆凿。于是，缺乏民族文化***与融合的江左小朝廷，在抱残守缺中日趋萎靡、日暮西山；因胡汉结合而充满开放气象的北朝，反而变成此期政治发展的重心和主流。梁武帝的十八班制昙花一现，孝文帝的九品十八级三十阶却为后代遵用，恐怕也是其表征之一吧。

……宫川尚志认为，中正九品是对人物的评品，而官品九品是针对官僚组织的金字塔而设计出来的，二者性质有异。……

……梁武帝的措施的意义应该如下：二品士流所居官进入了十八班；至于中正三品以下原有门品和勋品之异，门品变成了梁代面向寒微士人的流外七班，勋品则变成了梁代寒流武人的“三品蕴位”和“三品勋位”。

……秣陵令与句容令同居官品第六，甚至同为千石县令，仅由官品与禄秩看二者是平起平坐的；但从中正品看就不同了，它们一为三品县、一为二品县，由中正品之异，二职高下遂判。在这一视角中，中正品不仅是系之于“人”的，也是系之于“官”的，已经有了“士人之品”和“官职之品”的双重意义。……

编辑推荐

《品位与职位-秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》共分个章节，主要对秦汉魏晋南北朝官阶制度中的品位与职位问题作了探讨和研究，具体内容包括爵禄与吏禄、汉代禄秩之附丽于职位、官品的创制、北魏对萧梁的官阶制反馈、西魏北周军号散官双授考等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

书籍介绍

本书以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角，作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官，直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展，提出了划分为五个阶段的分期模式。