刷新管理 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
刷新管理电子书下载地址
内容简介：
阿里巴巴原大区总经理许林芳20多年组织管理实践精华之作
启发企业数字化转型的组织升级方案，数字化时代管理者和创业者的案头书和精进手册。
◎ 编辑推荐
☆ 当下全行业面临着数字化转型的挑战，你的企业是否做好了组织升级的应对方案？本书将为你解答如下难题：数字化的组织需要什么样的领导力？如何培养数字化管理人才？数字化组织管理如何适应新常态？
☆ 本书内容重点服务于中小企业管理者和创业者，适用于未来快速成长型企业及其领导者，在真实管理场景中实现数字化企业组织激活及快速成长。
☆ 阿里巴巴原大区总经理、资深组织管理实战专家许林芳讲述七步法搭建企业管理体系，帮助数字化时代的企业保持组织敏捷性，实现企业快速成长。
☆ 搭建敏捷组织，灵活应对变化；构建成长型企业文化，催生企业第二曲线；培育人才养成机制，会用人，用对人，成就人。
◎ 内容简介
公司业务变化快、验证快，有流水但没业绩；团队成员个性张扬，却似一盘散沙，有成长但无持续；战略目标年年打折，企业文化难以传承……
如何培养数字化管理人才？数字化组织管理如何适应新常态？数字化的组织需要什么样的领导力？企业如何实现持续发展？
作者许林芳综合自己在阿里巴巴的工作经验和近年来的咨询服务实践，对不同阶段的企业成长进行了总结，就数字化时代如何刷新管理进行了详细解答，以战略、文化与组织能力为逻辑出发点，为企业搭建管理体系提供可操练的方法和工具，服务于数字化组织的管理。
《刷新管理：数字化企业快速成长》考虑到中小企业管理者和创业者的实际需要，可以帮助你更好地将组织管理落地。本书适用于未来快速成长型企业及其领导者，有助于提升其数字化领导力及管理认知，在真实管理场景中掌握优秀领导者的思维和方法，完成数字化企业战略共创、组织设计、文化落地、人才培养、组织激励和目标管理，实现懂战略、搭班子、树文化、带团队、真激励、拿结果的目标，在持续学习中激活组织活力、顺利变革和转型、快速成长。
书籍目录：
前 言
1 刷新认知：数字化领导力
数字化时代的领导力思维
中层管理者的四维角色
管理者常犯的 5 种错误
数字化时代管理者的定位
2 懂战略：共创组织战略
制定战略：选择3个“圈”
企业的第二增长曲线
战略落地的4大障碍
战略成功执行的要素
绘制战略地图
战略落地的角色分工
3 搭班子：建设敏捷型组织
组织结构的设计趋势及特点
搭班子的原则
招聘的核心要素
招聘的能力模型
如何解雇员工
4 树文化：塑造员工行为
企业文化与价值观
企业价值观的构建
企业文化落地的 3 个层次
企业文化落地的 4 个抓手
5 带团队：培育人才梯队
人才培养路线：专业路线和管理路线
人才盘点：手里有牌，心不慌
人才职级体系的搭建
人才培养体系：养人与用人
团队建设要走心
6 真激励：让员工像老板一样工作
激励的前提是从需求出发
激励的逻辑和动机
组织激励的类型
常见的激励误区
7 拿结果：让员工对结果负责
定目标、通目标、晒目标
追踪目标执行的关键动作
团队复盘和个人复盘
参考文献
后 记
作者介绍：
许林芳
组织管理专家、人力资源实战专家
杭州顶新企业管理咨询有限公司 CEO
《阿里巴巴政委体系》作者
曾任农夫山泉人力资源总经理，阿里巴巴B2B中国事业部大区总经理、资深人力资源经理。2002年加入阿里巴巴，逐步从一线销售做到团队主管，最终成为大区总经理，被称为“阿里铁娘子”。阿里巴巴中国事业部第一届主管，经历集团从几百名员工到几万名员工的发展过程。拥有20多年的组织管理经验，在团队管理、人力资源管理、企业文化、绩效管理、干部培养方面见解独特。
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
书籍介绍
阿里巴巴原大区总经理许林芳20多年组织管理实践精华之作
启发企业数字化转型的组织升级方案，数字化时代管理者和创业者的案头书和精进手册。
◎ 编辑推荐
☆ 当下全行业面临着数字化转型的挑战，你的企业是否做好了组织升级的应对方案？本书将为你解答如下难题：数字化的组织需要什么样的领导力？如何培养数字化管理人才？数字化组织管理如何适应新常态？
☆ 本书内容重点服务于中小企业管理者和创业者，适用于未来快速成长型企业及其领导者，在真实管理场景中实现数字化企业组织激活及快速成长。
☆ 阿里巴巴原大区总经理、资深组织管理实战专家许林芳讲述七步法搭建企业管理体系，帮助数字化时代的企业保持组织敏捷性，实现企业快速成长。
☆ 搭建敏捷组织，灵活应对变化；构建成长型企业文化，催生企业第二曲线；培育人才养成机制，会用人，用对人，成就人。
◎ 内容简介
公司业务变化快、验证快，有流水但没业绩；团队成员个性张扬，却似一盘散沙，有成长但无持续；战略目标年年打折，企业文化难以传承……
如何培养数字化管理人才？数字化组织管理如何适应新常态？数字化的组织需要什么样的领导力？企业如何实现持续发展？
作者许林芳综合自己在阿里巴巴的工作经验和近年来的咨询服务实践，对不同阶段的企业成长进行了总结，就数字化时代如何刷新管理进行了详细解答，以战略、文化与组织能力为逻辑出发点，为企业搭建管理体系提供可操练的方法和工具，服务于数字化组织的管理。
《刷新管理：数字化企业快速成长》考虑到中小企业管理者和创业者的实际需要，可以帮助你更好地将组织管理落地。本书适用于未来快速成长型企业及其领导者，有助于提升其数字化领导力及管理认知，在真实管理场景中掌握优秀领导者的思维和方法，完成数字化企业战略共创、组织设计、文化落地、人才培养、组织激励和目标管理，实现懂战略、搭班子、树文化、带团队、真激励、拿结果的目标，在持续学习中激活组织活力、顺利变革和转型、快速成长。
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：7分
使用便利性：7分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：8分
加载速度：7分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：7分
下载便捷性：4分
下载点评
- 藏书馆(672+)
- 下载快(389+)
- 超值(633+)
- 愉快的找书体验(667+)
- 已买(420+)
- 图文清晰(611+)
下载评价
- 网友 印***文：
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 孙***夏：
中评，比上不足比下有余
- 网友 曹***雯：
为什么许多书都找不到？
- 网友 方***旋：
真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
- 网友 詹***萍：
好评的，这是自己一直选择的下载书的网站
- 网友 陈***秋：
不错，图文清晰，无错版，可以入手。
- 网友 瞿***香：
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 屠***好：
还行吧。
- 网友 敖***菡：
是个好网站，很便捷
- 网友 仰***兰：
喜欢！很棒！！超级推荐！
- 网友 通***蕊：
五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
喜欢"刷新管理"的人也看了
後窗的女人 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
狂神(6) 唐家三少 9787535891044 湖南少儿 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
正版 曲黎敏从头到脚说健康2册 讲中医养生跨文化阐释健康保健健身修心穴位按摩书 曲黎敏书籍伤寒论黄帝内经从头到脚讲健康谈养生 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
幼小衔接一日一练.拼音 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
Perl 高效编程 (美)霍尔 等著 人民邮电出版社【正版】 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
面试全攻略-2013最新版 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
安妮花英语自然拼读2 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
***政公文写作格式与范例（修订本） pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
【中商原版】汉书 后汉书故事选 港台原版 瞿蜕园 香港中和出版有限公司 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
郭崇兴2013考研英语主观题40分攻略翻译与写作 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
全格式电子版 - 免费下载
随机推荐
- 历史地理综合科及解题指导 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 9787811296266 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 循序渐进意大利语阅读中级小语种阅读自学入门意大利语走遍意大利单元学习跟读对话日常交流意大利风情标准意大利语书籍 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 英国留学必读 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 会计做账一点通（第3版） pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 文都教育 汤家凤 2019全国硕士研究生招生考试线性代数辅导讲义 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 做鬼脸吧 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 克苏鲁的呼唤 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 天坛 pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
- 哆啦A梦59：感动与爆笑的秋天！ pdf 下载 极速 mobi txt pdb lrf 网盘
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：5分
知识深度：3分
知识广度：4分
实用性：6分
章节划分：7分
结构布局：3分
新颖与独特：3分
情感共鸣：7分
引人入胜：3分
现实相关：9分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：7分