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内容简介:
俗话说:“种瓜得瓜,种豆得豆”工作中的晋升必有原因,淘汰亦非偶然,不能晋升的员工,必有其致命的弱点。而且,与其他客观原因比起来,一个员工自身的弱点,往往成为其职业生涯中的“硬伤”,严重阴碍着其晋升的步伐。总结起来,不能晋升的员工或轻或重都属于本书中十大“顽症”患者之列。
当然“硬伤”绝不是不可治愈的,只要找到“病根”,然后“对症下药”积极配合“治疗”,每一个员工都能克服自身的弱点,迎来职业生涯的成功跨越。因为,我们有理由相信,一个人的潜力是无穷的,只要有信心,人自身爆发的潜能可以改变一个人的一生。
书籍目录:
前言
硬伤一“低能儿”——能力欠缺,手无缚鸡之力
永远的低效率人士
不“通”则痛:业务为精是“内伤”
拖延——致命的“毒瘤”
时机——一旦借过就不再
躲避竞争永远抬不了头
老板的“鞭子”不是“注射器”
硬伤二:心如死灰——哀莫大于“心”死
消极的心态打造不出健康的职业生涯
丧失信心就等于丧失机会
心乱如麻,备受“亚健康”折磨
只因心理承受能太差
没有事业心难成大事
切莫患上“事业惧高症”
缺乏责任心的人永远卑微
机会随好奇心一起流失
“小心眼患者”——过于计较个人利益
硬伤三:死脑筋趟不出活路子
头昏脑涨,缺乏镇定
死心蹋地还不够
埋头拉车“累”死人
轻视自己的工作
对工作缺乏热情
奖金和薪水不是你全部的价值
不只为老板而工作
硬伤四:“近视眼”——死守“一亩三分地”
鼠目寸光,没有远大目标
目光呆滞,与公司目标背道而驰
头昏眼花,工作没有条理
眼高手低,贪多求快
目光涣散,职业发展方向不明确
硬伤五:“耳聋、耳鸣”——两耳不闻身外事
闭目塞听,接收不到信息
对本行业发展不闻不问
与企业文化相抵触
固执己见,不撞南墙不回头
“听不清”易走错路
硬伤六:“失语症”——舌头是把“双刃剑”
舌头太长,总有惹祸的一天
小报告打不得
言多语失,切忌信口开河
何苦与上司争是非
口是心非,不讲诚信
口无遮拦,泄露公司秘密
硬伤七:胆小如鼠,拒绝创新
不冒险只能原地踏步
谨慎得连一点错误都不敢犯
不敢承认错误是的错误
没有创新,就没有未来
硬伤八:“多动症”——职业生涯中的暗伤
频繁跳槽,漂浮不定
别做职场中的“恐龙”
蠢蠢欲动,轻易“下战书”
锋芒毕露,自诩“千手观音”
擅做主张,越位行事
拉帮结派,拉拢关系无节制
硬伤九:“营养不良”,学习能力欠佳
文凭不能当“饭”吃
“挑食厌食”,拒绝“进补”
囫囵吞枣,盲目“充电”
是“培训后遗症”,还是“消化不良”
硬伤十:讳疾忌医,不向自己的缺点“动手术”
防病大于治病,细节决定成败
讳疾忌医可怕
装聋作哑,不接受批评
借口——具有免疫力的失败病毒
只有“自救”,才有出路
作者介绍:
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其它内容:
书籍介绍
俗话说:“种瓜得瓜,种豆得豆”工作中的晋升必有原因,淘汰亦非偶然,不能晋升的员工,必有其致命的弱点。而且,与其他客观原因比起来,一个员工自身的弱点,往往成为其职业生涯中的“硬伤”,严重阴碍着其晋升的步伐。总结起来,不能晋升的员工或轻或重都属于本书中十大“顽症”患者之列。
当然“硬伤”绝不是不可治愈的,只要找到“病根”,然后“对症下药”积极配合“治疗”,每一个员工都能克服自身的弱点,迎来职业生涯的成功跨越。因为,我们有理由相信,一个人的潜力是无穷的,只要有信心,人自身爆发的潜能可以改变一个人的一生。
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:9分
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书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:4分
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:9分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:3分
思想传递:6分
知识深度:4分
知识广度:9分
实用性:6分
章节划分:6分
结构布局:5分
新颖与独特:3分
情感共鸣:3分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:4分
事实准确性:4分
文化贡献:8分