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内容简介：
本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及创业战略类型学、海外并购异质性、吸收能力与企业研发投入、市场质量、制度质量与企业跨国并购的绩效研究、的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究、银行业竞争、金字塔结构与融资动机、技术员工谈判能力的反噬效应、互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。
书籍目录：
创业战略类型学：框架建构与实证测量
海外并购异质性、吸收能力与企业研发投入
"解铃还须系铃人"：后发企业资源依赖关系的悖论动态视角
洞悉服务主导逻辑发展脉络——基于三方共引分析
市场质量、制度质量与企业跨国并购的绩效研究——跨国并购经验的调节作用
领导者的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究
关系型董事长与企业创新
银行业竞争、金字塔结构与融资动机——来自中国民营上市公司的经验证据
技术员工高比例的反噬效应：来自债券市场的证据
管理者过度自信、产权性质与审计费用——基于深沪上巿公司的经验证据
互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进——基于国内团购行业的案例研究
中国旅游产业健康度水平特征动态研究——基于2001-2015年面板数据的实证分
作者介绍：
武汉大学经济与管理学院是学校办学规模优选的学院，也是学校综合实力靠前、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。
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其它内容：
书籍介绍
汪涛编的《珞珈管理评论(2018年卷第1辑总第24辑)》主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及创业战略类型学、海外并购异质性、吸收能力与企业研发投入、市场质量、制度质量与企业跨国并购的绩效研究、领导者的情绪对下属绩效的影响及作用机制研究、银行业竞争、金字塔结构与融资动机、技术员工谈判能力的反噬效应、互联网行业环境与企业竞争行动之间的协同演进等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。
网站评分
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书籍信息完全性：3分
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不错。。。。。
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不错，支持的格式很多
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：6分
文字风格：5分
语言运用：9分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：7分
实用性：8分
章节划分：4分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：9分
引人入胜：4分
现实相关：5分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：5分